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    集團網站 | 別有鮮花滿庭香——陜北礦業公司創建文明單位側記
    發布時間:2023-12-30     作者:鄭欽月    瀏覽量:552    分享到:

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    陜北的初冬,風緊緊地裹挾著人們奔跑,步履匆匆。步入陜北礦業公司辦公樓,電子屏上滾動著最新的時政信息,窗明幾凈的辦公環境,和諧有序的工作狀態,無不彰顯著昂揚風貌與文明氣質。

    以申創陜西省文明單位為重要契機,公司精準對標、協同作戰,切實提高文明創建力度,爭當共建和諧社會的“排頭兵”,齊心唱響創文最強音,助力道德企業建設。

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    黨旗引領:彰顯黨建帶創建成效

    “我們要補短板、強弱項、創特色,使黨的建設成為文明創建的重要保障和推動力?!眲摻ㄊ〖壩拿鲉挝坏膭訂T令一發出,全體黨員帶頭以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,奮勇爭先、比學趕超,身體力行共赴“文明之約”。

    近年來,公司黨委高度重視文明創建工作,加強頂層設計,進一步夯實責任、壓緊任務,構建黨建與文明創建交匯融合、雙向提升的良好格局,持續弘揚新風正氣,創建成績斐然。

    “我們建立了‘四級四責六關鍵’文明創建工作模式,將精神文明創建工作納入單位整體發展規劃,融入黨建‘一軸五驅’KPI考核?!睋军h委宣傳部負責人介紹,公司每年初都制定下發精神文明建設工作要點,建立了黨委統一領導、宣傳部門組織協調、相關部門分工負責、黨政工團齊抓共管的共建機制和工作機構。

    此外,修訂完善了《陜北礦業公司文明單位、文明部室、文明區隊(中心)、文明班組創建工作管理辦法》,進一步明確創建重點,量化、細化創建內容,并實行目標管理和量化考核。

    今年,公司全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,通過舉辦讀書班、重溫入黨誓詞、主題黨日、紅色教育、知識競賽、演講比賽等學習宣講活動,有力增強了黨員干部的歷史自信和政治定力。

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    凡人善舉:弘揚新時代文明新風

    在所屬韓家灣煤炭公司,常年活躍著一支隊伍,深受職工喜愛,被大家親切地稱為“紅馬甲”。今年3月以來,“紅馬甲”們先后組織開展了“同獻愛心,齊伸援手”“衣心衣意,愛心縫補”“弘揚雷鋒精神,爭當安全標兵”等主題志愿服務活動,讓礦區充盈著正能量。不僅如此,志愿者們還走出礦區,將溫暖傳遞得更遠。到大柳塔養老院獻愛心,定期到周邊學校開展文明交通宣講,協助交警維護交通秩序,全面傳播時代精神和正能量。值得一提的是,志愿者們還策劃實施了《涌動綠洲·守護綠色家園》志愿服務項目。其間,補種優質苗種9.6萬余株,植草312畝,修復道路7.2公里,顯著改善了礦區及周邊行政村的人居環境。2021-2022年,韓家灣煤炭公司榮獲陜西省第一屆志愿服務項目大賽一等獎、陜西省學雷鋒志愿服務組織先進典型1個、陜西省學雷鋒志愿服務“最美志愿者”1人。

    一個微笑、一次禮讓、一份關愛、一只援手,都是志愿服務精神的繽紛綻放。公司勇擔社會責任,展現國企擔當,還體現在鄉村振興、疫情防控、環境保護、服務民生、急難險重、扶貧助困的方方面面。公司機關職工全部在志愿云陜西平臺注冊,青年志愿者們紛紛表示,當好文明的傳播者是件自豪的事情,讓志愿服務久行成風、眾行成氣,匯聚文明向上的力量,大家都要為文明單位創建精彩代言。

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    以文化人:匯聚崇善向上正能量

    今年9月21日,神木市各級文明單位交流學習會暨“最美龍華人”頒獎典禮在所屬孫家岔龍華礦業公司舉行,神木市委常委、統戰部部長張海娥出席頒獎典禮并授牌,57家各級文明單位代表參與觀摩學習,會議表彰獎勵了21名“最美龍華人”,龍華礦業公司全體職工和龍華礦業公司向榆林市神木龍華公民道德建設基金會分別捐款7.81萬元和100萬元,獲得“善德企業”榮譽稱號。

    孫家岔龍華礦業公司持續豐富創建內涵、拓展活動載體,探索形成了“1354”精神文明“眾”創模式。全公司貫穿一條主線,“眾”創模式推動眾建眾享;決策層落實三重保障,堅持政治引領,推動走深走實;管理層創新五項舉措,堅持內外兼修,推動形神兼備;操作層激發四種活力,堅持常態長效,推動成果惠民。

    陜北礦業公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀,在落細、落小、落實上下功夫。利用網站、微信、微視頻、LED大屏等載體,在顯著位置設置社會主義核心價值觀宣傳欄、文化墻、宣傳海報。職工全員簽訂了“文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游”實踐行動承諾書,并定期開展相應活動。

    圍繞職工需求抓創建,在政策規定許可的范圍內,為職工多辦好事實事。通過修建文體活動室、圖書室,過集體生日,開展金秋助學,節日送溫暖等形式多樣的關懷行動,激發了廣大職工心系企業、關愛企業的工作熱情。

    相繼開展春節寫對聯、元宵節猜燈謎、端午節包粽子及單身男女相親聯誼、趣味運動會、親子活動等多項職工們喜聞樂見的文體活動,極大地豐富了職工的業余文化生活。一項項以人為本的文明創建舉措大大提升了職工的幸福感、獲得感和安全感。

    在陜北礦業公司辦公樓里,隨處可見精氣神十足的職工,他們同樣步履匆匆,像在昭示著,下一步將以更加從容堅定的文明腳步接續前行,用文明之光照亮高質量發展的新征程。(鄭欽月)

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