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    馬麗芬——《在進取中成長》
    發布時間:2024-01-16     作者:馬麗芬    瀏覽量:330    分享到:

    孫家岔龍華礦業公司的企業文化是“以進取者為本”的“眾”文化。作為龍華煤業科技公司的新員工,在讀了公司企業文化手冊中關于“眾”文化的釋義后,又百度了“進取”兩個字,覺得其中的一個釋義與龍華企業文化理念非常吻合。

    百度是這樣釋義的:“進”是一種前進的動力,人們只有不斷地進步,不斷地學習,才能不斷地提升自己的能力,讓自己在工作中無往不利;“取”是指獲取,只是在獲取之前,需要你先有所付出,天下沒有免費的午餐,有付出才會有收獲。

    “進取”實際上是一種精神,一種意識,一種狀態,一種激情,更是一種人生態度。積極主動的人能夠直面人生,迎難而上,具有堅強的意志、樂觀的精神;能時刻做出一種箭在弦上的準備,抱著對成功的強烈愿望,保持積極向上的心態,對待工作中的每一件事。

    誰養成了積極進取的工作習慣,誰就掌握了個人成功的法寶,那些飽含熱情對待工作和事業的人,總能抓住無窮的機會;相反,那些被動的人,只能永遠等著別人給他安排任務,而且還懶得去做事,因此也會丟掉許多大好機會。

    作為入職龍華煤業科技不久的新員工,我們現在的主要任務是學習,必須以空杯納新的心態,學好吃透本崗位工藝原理、流程等專業知識,反復進行操作訓練,知道正常情況下怎么操作,遇到故障怎么處理,特殊情況下如何應對,在進取中成長為一名合格的操作人員。

    學無止境,勤則可達;志存高遠,恒亦能成。作為化工崗位的菜鳥,只要我們積極進取,歷經磨煉,一定能夠成長為本崗位的行家里手。(馬麗芬)

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